Estudo realizado pelo grupo será debatido nesta segunda-feira (25), no Espaço Apas (SP)
Um estudo realizado pelo grupo de Mulheres da venda de Varejo (MdV) indica que a maternidade ainda é vista por muitos como um problema no ambiente de trabalho. A pesquisa, realizada on-line e denominada “Mitos e Verdades do Universo Feminino no Mundo Corporativo”, constatou, por exemplo, que 79% dos homens e 84% das mulheres, em sua maioria gerentes, diretores e presidentes de empresas, afirmaram que o universo feminino sofre, sim, os preconceitos no mundo empresarial quando ficou grávida.
Com o fim de discutir questões relacionadas com o tema, será realizado, nesta segunda-feira (25), o II Encontro Nacional de Mulheres da venda de Varejo, no Espaço Apas, em São Paulo. O evento vai reunir mais de 200 participantes, entre executivos, diretores, diretores-gerais de empresas varejistas de diferentes segmentos, e também haverá palestras e painéis interativos com os debates e networking. Além disso, o grupo fará o lançamento de as Mulheres S/A, um programa de desenvolvimento profissional para as mulheres do setor varejista.
Criado em novembro de 2018, o MdV já conta com centenas de executivos de varejo nacional e tem como principal objectivo a “promoção, construção e difusão de estratégias, ações e boas práticas que propiciem as condições necessárias para fortalecer o papel e ampliar a participação e liderança das mulheres no comércio a retalho, a construção de laços, com mais equilíbrio, a inovação e o resultado da venda a retalho, para a economia e para a sociedade”.
Dificuldade de recolocação no mercado pós-maternidade
Realizado entre os dias 27 de fevereiro e 10 de março deste ano, com 107 mulheres e 77 homens do setor, o levantamento realizado pelas Mulheres, Varejo aponta que para 73% do público feminino e 65% do público masculino, a reintegração no mercado de trabalho após a maternidade ainda pode ser um problema.
De acordo com o grupo MdV, fatos como estes são um alerta para que a discussão sobre o Mundo da empresa x Maternidade seja ainda mais profunda e tenha uma mudança de mentalidade envolvendo empresas e políticas públicas. Por exemplo, em relação à responsabilidade sobre o cuidado dos filhos, tema de destaque na pesquisa, no ano de 2016, a legislação já trouxe novidades no que diz respeito ao abono de faltas, em virtude de atestado de acompanhamento médico. O direito passou a ser estendido também aos homens, por meio da Lei 13.257/2016, inciso XI de arte 473 do código de trabalho (anteriormente, a lei previa apenas o acompanhamento dos filhos por mulher): o colaborador não terá prejuízo do salário, por um dia ao ano, para acompanhar seu filho de seis anos de idade na consulta médica.
Confira a programação do II Encontro Nacional de Mulheres do Varejo
17: 00 – CREDENCIAMENTO
17: 30 – ABERTURA – Fatima Merlin e Vanessa Sandrini – idealizadoras do Instituto das Mulheres de Varejo
17h45 – APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL – Comitê Executivo MdV
18: 00 – APRESENTAÇÃO da PESQUISA INÉDITA de Mitos e Verdades sobre o Universo Corporativo – Bruna Fallani – CEO da Shopper2B – Comportamento do Consumidor
18h15 – PAINEL INTERATIVO de MITOS E REALIDADE
19h30 – PALESTRANTE CONVIDADA – Jaqueline Weigel – Estrategista de Futuros e CEO da W Futurismo – A mulher como a grande influenciadora do futuro
20h10 – Lançamento do Programa Mulheres SA
20h20 – Pocket Show – Henry Vargas – Ilusionista – Mulheres que acreditam no futuro
20h40 – festa DE ENCERRAMENTO, REDES sociais E bate-PAPO
O II Encontro Nacional de Mulheres de Varejo será realizada em 25/03, das 17: 00 às 21: 30, no Espaço Apas – Rua Pio XI, no Alto da Lapa – São Paulo
Fonte: Guia da Farmácia
Foto: Shutterstock
Confira os resultados do 1º Encontro Nacional de Mulheres da venda a Retalho
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Fonte: guiadafarmacia.com.br/mulheres-de-varejo-maternidade-e-tabu-no-trabalho